מה ציפיות השכר שלך

אין אחד שלא נרתע מהשאלה הזו
אין אחד שלא מתקפל בכסא ששואלים אותו את השאלה
ואין אחד שא שובר את הראש לגבי התשובה

למה זה קורה?

כי רובנו לא רוצים להרגיש תחושת פספוס
כי רובנו רוצים להרוויח יותר
כי רובנו מקדשים את הכסף

חשוב לציין!

שאנחנו לא יודעים מה המקסימום שתומחר למשרה
שאנחנו יודעים שהמנהל והחברה יירצו לשלם כמה שפחות
שאנחנו רוצים לקבל כמה שיותר

למה זה גורם?

זה גורם לנו לפער בין
הציפיות שלנו
לבין
הציפיות של הצד השני

כמובן שיש לזה פתרון!
נתחיל בדברים הקלים
עשיתם סקר שוק
כיילתם את המספרים לנסיון שלכם
הערכתם את עצמכם
שאלתם חברים
והשגתם מידע פנים

מה אתם לא יודעים:
שאין גבול לכוכבים

למה אני מתכוון:
לכל כלל יש "יוצא מן הכלל"
ולכן, אם סומנתם בתור
הכוכב הבא בחברה בתחום שלכם
אזי,
יש לכם הזכות לדרוש
ויש לחברה היכולת
לצאת מגבולות הגזרה בשכר.

כל מה שרשמתי
לא מובן מאליו
לכל מי שעדיין לא בשל
ומתלבט מה לעשות.

דרך נוספת היא:
כאשר שואלים אתכם את
שאלת השאלות אתם יכולים
להעביר את השאלה לצד השני:
"אני דורש לפי מה שאתם מתמחרים
אצלכם בחברה ובהתאם לטבלאות שכר"

חלק מהמנהלים יזרמו אתכם
וחלק לא ויידרשו מספר,
כי זו הדרך הקלה והבטוחה.

לכן,
אתם צריכים לעמוד על הרגליים
האחוריות ולהתחיל לנהל מו"מ
https://nadavnissanroda.co.il/negotiation/

גישה נוספת שמקובלת בתעשייה,
ללמוד לתמחר את עצמכם
בדיוק כמו שקבלן בניין או כל נותן
שרות אחר לומד לתמחר את עצמו לפי
השרותים שהוא הולך לספק ועוד…

אני עשיתי את שלי!
עכשיו תורכם לתרגל
וליישם

תשתפו ותעבירו את הקישור, אני יודע שאני
מבקש בכל פעם לשתף מחדש,
אך זה פשוט עוזר להמון אנשים, אז אני
מתעקש על כך ומזכיר מפעם לפעם.
בהצלחה בפיתוח קריירה.
בהצלחה במימוש המטרות שלכם.
כמובן שאני זמין לכל שאלה או ייעוץ.
מוזמנים להתחבר ברשתות השונות.
וביחד ניצור רשת מקצועית חזקה ומדוייקת.