כמו שהבנתם, חשוב להיות מקצוענים בתחומכם.
אך לא פחות חשוב לוודא שיש מכנה משותף בין המנהל ולבין המועמד.
לכן, ישנם לא מעט מנהלים שישכילו וישתמשו בשאלות במהלך הראיון עבודה,
על מנת להכיר אתכם טוב יותר.
חשוב שתדעו אילו שאלות ותתכוננו אליהם בצורה המיטבית.
לא לשכוח להישאר אוטנטיים, המטרה שלכם להביא את עצמכם
ולא לרצות את המנהל המגייס.
שאלה 1
מהי השמועה הכי שיקרית לגביך?
שאלה 2
אם היית יכול לשנות דבר אחד בעצמך, מה זה יכול להיות?
שאלה 3
במבט לאחור במה אתה הכי גאה?
שאלה 4
ספר על משהו שהכי השפיע על חייך ומדוע?
שאלה 5
אם היית צריך ללמד אותי משהו בחמש דקות, מה זה היה?
שאלה 6
מה תרצה שיזכרו ממך בתפקיד הזה?
שאלה 7
האם אתה מנהל את הזמן שלך,
אם כן אילו עקרונות מנחים אותך?
שאלה 8
מה המטרה הכי גדולה שלך בחיים?
שאלה 9
מה היה הרגע הכי גדול בחייך?
שאלה 10
איך אתה מתמודד עם אנשים לא מרוצים?
שאלה 11
איך אתה מתמודד עם משוב שלילי?
שאלה 12
איך אתה לומד מהטעויות שלך?
שאלה 13
מה הדבר הכי חשוב לך בחיים?
שאלה 14
מה הצוות יכול ללמוד ממך?
שאלה 15
מה מפחיד אותך בקריירה?
שאלה 16
למה אתה חושב שאתה מתאים לתפקיד?
שאלה 17
מה העצה הכי טובה שיש לך לספר לי?
אני עשיתי את שלי!
עכשיו תורכם לתרגל
תשתפו ותעבירו את הקישור, אני יודע שאני
מבקש בכל פעם לשתף מחדש,
אך זה פשוט עוזר להמון אנשים, אז אני
מתעקש על כך ומזכיר מפעם לפעם.
בהצלחה בפיתוח קריירה.
בהצלחה במימוש המטרות שלכם.
כמובן שאני זמין לכל שאלה או ייעוץ.
מוזמנים להתחבר ברשתות השונות.
וביחד ניצור רשת מקצועית חזקה ומדוייקת.