איך תגרמו למנהל המגייס לא לשכוח אתכם?
ומהם הקריטריונים שבאמצעותם אפשר להשפיע על הסטטיסטיקה של הצלחה בראיון עבודה? הפעולה השכיחה בראיונות עבודה שרובנוחוטאים בה היא לנסות ולרצות את המראיין.זה כמובן עושה את הפעולה ההפוכה מכווןשאנחנו המנהלים המראיינים מגלים דפוסהתנהגות זה בקלות רבה ושנית, לא ניתן לפגוע בדרישה וברצון של המראיין מבלי להכיר אותו,זה הופך למשימה בלתי אפשרית. לכן אני תמיד דוגל באותנטיות […]